11月21日下午，我校举行2019年新教师校本培训考核。本次考核分教师微型课比赛和演讲比赛两个组别，专业课老师参与教师微型课比赛，辅导员、管理岗、其他专技岗人员参与以“立德树人是最长情的告白”为主题的演讲比赛。考核前召开了专家会，教师发展中心副主任龙一平汇报了比赛前期工作。校长朱林生教授在会上讲话。他表示，本次考核营造了“以赛促建、以赛促教、以赛促改”的教学氛围，希望教师发展中心进一步建构让任何一个年龄段老师都有出彩的机会，也有约束的机制。希望通过专家专业的评价展现组织的公信力，引导青年教师进一步强化立德树人理念，锤炼教学基本功。在比赛中，参赛教师准备充分，案例新颖。演讲选手主题明确，富有激情。经过激烈角逐，微型课比赛评选出一等奖5名、二等奖8名、三等奖15名；演讲比赛评选出一等奖2名、二等奖4名、三等奖10名。据悉，本学期校本培训分“校长第一课”“师德师风”“教育教学能力主题课程”“微格教学诊断和训练”四个模块。新教师通过学习、训练、考评相结合的混合式培训模式，教学基本功和职业素养有了明显的提高，为今后站稳讲台和做好本职工作奠定了良好的基础。（文字：质评处、教师发展中心朱昳华；摄影：

11月20日下午，我校在厚德楼220会议室召开2019年度资产管理员培训暨清查工作动员会议，国资委主任、校长朱林生出席会议，各二级教学科研单位资产分管领导和资产管理员、机关直属单位资产管理员近60余人参加了会议，会议由资产处处长吕凤亚主持。会上，资产处相关负责人结合各单位资产使用管理情况对资产采购论证不充分、管理系统数据不准确、大型贵重设备使用率低等存在的问题进行说明并提出整改意见，对即将进行的固定资产清查盘点工作进行动员部署，对今年上半年出台的两个房产管理规定进行了简要解读，并就新上线的公用房管理信息系统、大仪设备管理系统相关准备情况进行了介绍。参会人员结合本单位资产使用、报废等管理方面存在的问题进行交流，并提出意见和建议。朱林生在讲话中对下一阶段学校固定资产管理工作提出四点要求：一是加强制度建设，理顺工作机制，细化责任落实；二是资产的配备要增强计划性，符合部门发展规划，采购时要做好充分论证工作，提高一次采购成功率；三是各单位行政负责人要高度重视资产清查工作，把资产盘点工作做细做实，彻底摸清家底。将资产落实到人，同时强化使用人的保管责任；四是资产管理人员要加强学习，争做行家里手，对本