7月8日下午，校党委副书记汤建石在正德楼第一会议室主持召开暑期后勤保障服务工作部署会。后勤保障处负责人以及各科室（中心）负责人参加了会议。会上，后勤保障处就职教师资园建设、教工餐厅供餐准备工作及化工实验楼安全隐患整改等79项重点工作推进情况进行总结交流，对暑期工作进行安排部署。在听取工作汇报后，汤建石对后勤2019年上半年的工作给予了充分肯定，要求后勤部门围绕学校三大攻坚战，抓住暑期有利时机，扎实推进后勤暑期重点工作，思想上高度重视，方案上科学合理，行动上挂图作战，做到：一、常规工作日常抓；二、特殊工作突击抓；三、廉洁规范不放松，树立后勤服务无小事的意识，努力做到服务更贴心一点，管理更细致一点，工作更出彩，质量更坚实，坚持安全第一，确保暑期后勤工作平安稳定、落地落实。（供稿：后勤保障处孙瑛，编辑：黄妤）

为进一步提升干部的能力素养，拓宽工作视野，创新工作理念，为加快推进学校事业高质量发展提供知识储备和思想准备。7月9日，我校在图书馆北报告厅举办干部培训班。校领导、全体科职以上干部参加培训。上午的培训由校党委书记王建华主持，校长朱林生通报了学校年度目标任务上半年完成情况，总结了上半年取得的成绩，分析了当前国家教育发展和我校“三大攻坚战”面临的形势，并就做好下一阶段工作尤其是暑期工作提出四点要求：必须强化认识，提高政治站位，助力学校主攻目标；必须强化协同，从制度入手，落实为行动，上升为文化；必须强化实干，实干要有招，想办法、做实事；必须强化执行，有责任担当、奉献意识。他希望广大干部带头，大家拧成一股绳，在关键时刻挺得住、扛得起、走得远。苏州大学原党委书记王卓君教授作题为《高校管理干部的能力和素养》专题报告。王卓君结合多年从事高等教育管理的丰富经验，围绕“干部综合素养提升，敢于担当作为”这一主题，从深刻认识当前高校面临的形势任务、学校改革发展的迫切需要、高校管理干部能力素养的提升要义等基本思考出发，解读了传统儒家文化的人格标准、好干部二十字标准以及英格尔斯12条标准，指出高校管理干部要切实提